Sviluppa politiche scritte per il tuo vivaio

Probabilmente l'obiettivo della scuola materna della tua chiesa è quello di fornire un ambiente sicuro e premuroso per i bambini, garantire che i tempi della chiesa dei bambini siano momenti felici e fornire una base per la loro fede in via di sviluppo. Ma se non hai formulato e pubblicizzato una dichiarazione di missione, la tua missione potrebbe non impiantarsi mai nelle orecchie e nelle menti dei membri della chiesa, dei genitori o persino dei lavoratori.

Questo è il primo passo per la compilazione di un manuale per la scuola materna completo che includa obiettivi di ministero specifici, linee guida per i genitori, politiche dei lavoratori e procedure di salute e sicurezza.

Sviluppare un manuale di scuola materna:

  • Ne abbiamo bisogno? Indipendentemente dalle dimensioni del tuo programma di asilo nido, un manuale è importante. Non deve essere lussuoso o lungo. Inizia elencando le procedure che già usi. Distribuiscilo a operai, genitori e dirigenti della chiesa.

  • Come imponiamo le politiche? Avrai maggiori possibilità di incoraggiare le politiche se coloro che usano la scuola materna hanno contribuito a svilupparle. Una chiesa aveva un comitato di 10 persone per scrivere un manuale, tra cui uno scrittore, un avvocato, un insegnante di scuola pubblica, qualcuno con conoscenze mediche e diversi insegnanti e genitori della scuola materna della scuola materna.

  • I lavoratori sentiranno che non ci fidiamo di loro? Potrebbero inizialmente. Ma se i lavoratori hanno veramente a cuore i migliori interessi dei bambini, capiranno quando spiegherai che il manuale aiuterà tutti voi a fornire la migliore assistenza possibile ai bambini. Sottolinea che molte delle politiche sono semplicemente procedure concordate verbalmente che sono già in atto - ma ora impegnate sulla carta.

  • Perché dobbiamo scriverlo? Questo è così nulla viene trascurato o dimenticato. Può anche includere informazioni che i lavoratori non sono suscettibili di utilizzare spesso ma potrebbero dover conoscere in caso di incidente o emergenza. I lavoratori possono conoscere le tue politiche, ma probabilmente i genitori no - ma a loro piacerebbe. I genitori, in particolare i visitatori, apprezzeranno una procedura ben studiata nella scuola materna.

  • Cosa dovrebbe includere il manuale? Tutte le politiche o procedure esistenti che riguardano le strutture, le attrezzature, i lavoratori, i genitori e i figli del tuo asilo nido. Dovrebbe inoltre includere linee guida per la gestione di questioni legali come incidenti o accuse di cattiva condotta.

    • Strutture:

      Chi può usare le stanze?

      Come verrà pianificato l'uso della stanza?

      Richiederai agli utenti di lasciare le stanze come le hanno trovate?

      Chi pulirà le stanze?

      Quali saranno le normali procedure di pulizia?

      Le stanze saranno chiuse? Chi terrà le chiavi?

    • Equipaggiamento:

      Chi acquisterà l'attrezzatura?

      Accetterai le attrezzature donate? Chi lo ispezionerà?

      Chi pulirà e sanificherà le attrezzature?

      Quali saranno le normali procedure di pulizia?

      Dove verranno conservati i materiali di consumo?

      Quali forniture dovrebbero essere sempre presenti nella scuola materna?

    • Questioni legali:

      Come gestirete i casi di sospetto abuso di minori?

      Come gestirai le accuse di cattiva condotta dei lavoratori?

      Come gestirete i disastri naturali e le emergenze meteorologiche?

      Come gestirai gli incidenti?

      Come tratterete bambini o lavoratori con malattie infettive come l'AIDS o l'HIV?

    • Lavoratori:

      Quali qualifiche deve avere un asilo nido?

      I genitori lavoreranno nel tuo asilo nido?

      Gli adolescenti lavoreranno nel tuo asilo nido?

      Avrai pagato gli asili nido?

      Quanti figli consentirai per lavoratore?

      Quanto spesso e per quanto tempo i lavoratori presteranno servizio nella scuola materna?

      Chi sarà responsabile per la ricerca di sostituti se necessario?

      Quali opportunità di formazione offrirai ai tuoi lavoratori?

      I lavoratori saranno tenuti a partecipare alle sessioni di formazione?

      In quali circostanze un lavoratore può essere licenziato?

    • genitori:

      Quali forniture ti aspetti dai genitori per i loro figli?

      I genitori possono rimanere con i loro figli nella scuola materna?

      I genitori possono venire a controllare i bambini nella scuola materna?

      Come saranno localizzati i genitori se sono necessari?

      In che modo i genitori controlleranno i loro figli dentro e fuori dal nido?

      In che modo i genitori comunicheranno le esigenze particolari dei bambini?

      Chi comunicherà con i genitori sulle novità, le esigenze o gli eventi speciali della scuola materna?

    • Bambini:

      Quali età dei bambini sono inclusi nel tuo programma di asilo nido?

      Quali età sono raggruppate in ogni stanza?

      Chi deciderà quando un bambino verrà trasferito in un'altra stanza?

      In quali circostanze un bambino malato verrà negato al ricovero?

      Saranno serviti degli spuntini?

      I bambini parteciperanno ad attività potenzialmente disordinate?

Ristampato su autorizzazione di The Safe and Caring Church Nursery di Jennifer Root Wilger, copyright (c) 1998. Group Publishing, Inc., 1515 Cascade Avenue, Loveland, CO, 80539, 1-800-447-1070.

Articoli Interessanti